بکارگیری مدیران بیتجربه دلیل عدم توسعه یافتگی کردستان است
عدالت خبر– علیرضا صالح صبح امروز در جمع اعضای تیم بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعزامی به کردستان اظهار کرد: هدف از انجام بازرسیهای دورهای از استانها دستیابی به ارزش افزوده در ادارات تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
وی با بیان اینکه در این بازرسیها دنبال مچگیری نیستیم اظهار گرد: تقویت نقاط قوت و رفع ضعفها با برگزاری نشستهای مختلف و ارائه نظرات و راهکارهای کارشناسانه از اهداف اصلی این بازرسیها در سطح استانهای کشور است.
سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به برخی مشکلات مربوط به عدم توسعه یافتگی در کردستان گفت: عدم توسعه یافتگی این استان ناشی از وجود مدیرانی در گذشته بوده است که بیشتر با هدف کسب تجربه و مهارت در این استان به کار گیری شده و پس از کسب تجربه به جاهای دیگر انتقال داده شدهاند.
صالح اظهار کرد: ظرفیتهای بسیار خوبی در کردستان وجود دارد که باید با بهرهگیری از آنها بستر توسعه استان را فراهم کرد.
وی با بیان اینکه در این بازدید چند روزه عملکرد تمام واحدهای تابعه در مورد تحقق شاخصهها و برنامههای پیشبینی شده و عملکرد هر کدام از حوزهها بازرسی میشود، اظهار کرد: نحوه پاسخگویی به مردم و شکایتهای آنها نیز مورد بررسی قرار میگیرد.
سرپرست گروه بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان ضمن قدردانی از تعامل مدیرکل و کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با اعضای تیم بازرسی گفت: تلاش ما بر این است تا بازرسیها را بر اساس امکانات موجود و همچنین ظرفیتها و توانمندیهای استان انجام دهیم.
منبع : فارس
شما هم در قسمت نظرات در مورد این مطلب بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد