زرینه (نگین برفی ایران)
زه ریــــــــنه جیگای گریانی ئاسمانه
زه رینه نه قیمی به فری له ئیرانه
بااستعلامی که از اداره هواشناسی استان گرفته شددر زرینه رکوردهای دمای پایین و بارش برفی ثبت شده است که قابل تامل است این موضوع میطلبید لقبی ماندگار برسردترین شهر ایران ومرتفع ترین دشت استان (۲۱۰۰مترازسطح دریا)هم از لحاظ توریستی و هم از لحاظ ماندگاری در اذهان درنظرگرفته شود درجلسه اعضای شورادرمورخه ۹۲/۱۰/۱۲ لقب نگین برفی ایران همانند (شهرکرد بام ایران) به کمیته انطباق جهت بررسی ومطابقت باقوانین به تصویب رسیداین اسم لایق مردمان غیور شهر زرینه است مطمناکمتر کسی رشادت مردم زرینه را در بحران ۱۲ اسفند ۱۳۹۰ را فراموش کرده است داشتن لقب زیبا برای هرشهری گویای فرهنگ و اداب و شرایط منطقه ان محل را به ذهنها خواهد سپرد هم جواری با غار کرفتوو سرد بودن این شهر میتواند ثبت شدن این اسم راقوت ببخشد.زرینه این توانایی بالقوه رادارامی باشدکه به عنوان یک جایگاه گردشگری زمستانه مورد توجه مسولین قرار بگیرد
نه قیمی(نگین) به فری
زه ریــــــــنه جیگای گریانی ئاسمانه
زه رینه نه قیمی به فری له ئیرانه
ئاسمان دلخووشه له م ده شته زور
هه رچی له دلیایه دی ریژی به هزارجور
بێگانه نمانگ وخوور له م دشته
خجالتن له ریش سپی ام دشته
زستان دشتی ریش سپی ده کا
تابهاری جوانیان پیه تقدیم بکا
ئه شکه وتی که ره فتو له شانی شانازی ده کا
میوان بم شاره ده عوت ده کا
چل چمه دیواری برزی ام قلا
یاربی دور بیت له سختی وبلا
ام ده شته له بین سنه وسه قزه
له تاوی هاوین وهوای خوش عاجزه
عدالت خبر / دیواندره / یوسف نادری /عضو شورای زرینه
شما هم در قسمت نظرات در مورد این مطلب بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد
کاک یوسف باز هم سلام. باز هم طرح و عنوان جدید دیگر . باز هم خلاقیت و نو آوری . بازهم تحول در راستای روند رو به رشد و توسعه شهرک کوچک زرینه جهت مطرح کردن آن در سطح شهرستان و استان و کشور . باز هم دلسوزی . بازهم صداقت و و انجام وظیفه در قبال مسئولیت پذیری . بازهم جوانمردی و تعصب به زادگاه و محل زندگیت . بازهم عشق به مردمت. باز هم علاقه به پبشرفت به قول خودت ( نگین برفی ) ( زرینه) . بازهم دلبستگی و وابستگی به همشهریانت . بازهم ستایش شهرت . بازهم درود و آفرین بر تو . و چشم انتظار بازهمهای دیگر از تو ……………….
عواملی چون صداقت، تعامل با مردم و جلب رضایت مردم احاطه کامل شهردار به حوزه مسئولیت خود، تعامل و هماهنگی با دستگاه ها ، توجه به تمامی نیازهای شهر و داشتن برنامه و پرهیز از اتلاف وقت راز موفقیت شهردار ی زرینه میباشد.
کاک یوسف هه ر بزی چاوه گیان
واقعا ایده خوبیه زرینه این شرایط و داره بارش برف .ارتفاع.و شرایط جغرافیاییش واقعا متمایزه ..افرین کاری بکنید همه ایران زرینه را با این نام بشناسند
سلام کاک یوسف عزیز ازاینکه اسمتو دیدم واقعاخوشحال شدم به یادروزهایی که درپتروشیمی مهاباد باجوانمردی مثل شما همکاربودیم یادروزهای واحداچ اس ای افرین به این طبع شعریتون من باور دارم ایده هایت شهرت را به سمت ابادانی سوق میدهد من نمیدونم۱۲اسفندچه اتفاقی افتاده کاش مینوشتین چی شده دستتون دردنکنه بژی.
سلام کاک یوسف عزیزازاینکه اسمتودیدم واقعا خوشحال شدم به یادروزهایی که درپتروشیمی باجوانمردی مثل شما همکاربودیم یادروزهای واحد اچ اس ای بخیر افرین کاک یوسف من باور دارم ایده هایت شهرت رابه سمت ابادانی سوق میدهد افرین به این طبع شعریت خیلی به جاوزیباست یه سوال من نمیدونم۱۲اسفندچه اتفاقی افتاده کاش مینوشتین چی شده دستت دردنکنه بژی
ممنونم از لطف دوستان برای من دلگرمی بود نوشته هاتون
آقای نادری عزیز و دیگر اعضای محترم شورای شهر زرینه آفرین به پشتکار و خلاقیت هایتان در معرفی وشناساندن منطقه سربلند هه وتو -امیدوارم که در زمینه بانوان چه از نظر ورزشی -اشتغال-و ….نیز برنامه های داشته باشید…
کسنزان وکارمن پتروشیمی کارک برهان صالحی عزیز ممنونم و همه دوستان شما لطف دارید
کارمند پتروشیمی احتمالا مهندس رزگار شما لطف دارید در داوزده اسفند نزدیک به ۲۵۰۰نفر در بحران کولاک گیر کردند ومردم زرینه با جوانمردی هرچه تمامتر نذاشتن کسی در این بحران بزرگ صدمه ببیند در او چند روز بحران که بی سابقه بود مردم به بردن مسافران درراه مانده به منزل خویش کارنامه معنوی ورنگینی را برای خود ثبت کردند شورای شهر هم به مناسبت همان روز پیشنهاد دادند که یکی از خیابانهای زرینه به اسم ۱۲اسفند ثبت شود تا این روز برای همیشه در یاد بماند
احسنت با این شعرت . فقط شاعر کم داشتیم که پیدا شد .خدا قوت . یعنی با این کردی نوشتنت آبروی هر چی ……. ئاخخخخخخخخخخخخخخ
ما کردیمون ضعیفه و این درد مشترکه خدا کمک کنه درستش میکنیم اینکه همه بلد نیستیم بنویسم وبخوانیم به زبان کردی یه واقعیته و نمیخوایم ابرو ببریم
اخه شوراهای زرینه میخوان با قطب شمال چکار کنن بابا اسمشو بزارین متریک بفر بزاریدبا وبوران زرینه فره سارده ولی ایده کتان باشه خراو نیه
سلام این دوست هنرستانى که کشف کرده راض موفقیت شهردارى جیه ازشاکرداى خودتونه بهش قول دادید کاندیدبشه برا شهردارى زرینه که انقدباشور وشوق جواب داده
خداروشکر با عیک های کثیفت دوتا غلط املایی پیدا کردی مطمن باش هرکی توانیی داشته باشه خدا کمکش میکنه نیازی به قول من نداره
اولا جواب سلام واجبه درضمن شورابایدروحیه انتقادبذیرى داشته باشه این بودشعار دیوان بیشرفت .راستى توکدوم کتاب نوشته ناشناس یعنى حسودذکر منبع ممنون
سلام جرا اعضاى شورا درجواب نظرات ازادبیلت جاله میدون استفاده مى کنید این طورى میخواید درسطح استانى کارانجام بدید .بازهم ها افرین
راستى نکفیدخبراى دیواندره جطور به مهابادمیرسه ممنون
راستى نکفتید خبرهاى زرینه جطورى به مهاباد میرسه لابدانجام سرمایه کذارى کردید
شمابرو قلیان سرا وحسرت ارزوهای دست نیافتنیتون رو بخور بچه جون هروقت شعور استفاده از رسانه رو پیدا کردی بعد بیا نظر بده من اونجا یه دوست داشتم همکارم بوده تو چت باهام حرف میزدیم موضوع رو بهش گفتم که زرینه رو به این اسم گذاشتیم و ادرس عدالت خبر رو بهش دادم اومدن نظر دادن خیلی بدبختی میخوای چی رو ثابت کنه بچه جون من جوانیم رو مثل شما به بطالت نگذارندم جوانیم رو با تجربه در شرکتهای مهمی به سر بردم مث تو الاف مغازها و قلیان سراها نبودم شما با بیکاریت نمیدونی چکار کنی شما بگو بیست الاف وبیکار چه سودی برای جامعه داشتین ایا جز حسرت خوردن موفقیت دیگران هم کار دیگری دارید
دوست عزیز که خودتو دوستدار شورا معرفی کردی – نمیدونم مشکلت با این عزیزان چیه – همین امروز ( جمعه – تعطیل ) از صبح تا شب ساعت ۸/۳۰ شب دیدیم که عوامل شهرداری دارند کار میکنند و خیلی روزهای تعطیل دیگه و شبهای سرد و دیر وقت دیگه کار کردن – که به نظر من این نشان از نظارت و هدف و برنامه اعضای شوراست که مجموعه شهرداری را به چالش کشیده و از آنها کار میخواهن اینکه خوبه – توهم بیا و همت کن به جای توهین به دیگران راهکار بده و نظر بده مطمانم استقبال میکنن – توصیه میکنم عینک بدبینی را از چشمانتان بردارید و سعی کنی به نفع و سود به قول خودتان روستایتان قدم برداری- این عزیزان آمدن سالن ورزشی را تحویل و مورد بهره برداری قرار دادن که خود شما یکی از افرادی هستی که از آن استفاده میکنی و یا کتابخانه را راه اندازی نمودن تا در آن بچهایمان آموزش آشنایی با نویسندگان بزرگی را ببینن که آن کتابهای ارزشمند را به رشته تحریر درآورده اند ( این کاره همه اش خوبه – پس برای چی دارید ساز مخالف می زنی به جای تشویق این دوستان پس تامل کن و به خودت بیا ) با آرزوی موفقیت برای شما و امثال شما که خوشبختانه خیلی کم هستن
سلام دوست عزیز شورا( ی.ن )بذار دست چپ و راست خودت رو بشناسی بعد دم از چالش بزن .اولا اگه پرسنل شهرداری روز تعطیلی کار می کنن .چالش نیست عدم آگاهی مسئولین شهرداریست. که درکشان نمی کنند.
بعدش هم بگم خیلی متاسفم برات که اصلا انتقاد پذیر نیستی دوست عزیز و بزرگوار شما انتخاب مردم هستی من هر چه مطالبی که در مورد شهر زرینه میگذاری میخونم به خودم میگویم این که تو رویاهایش غرق شده که اصلا معقولانه نیست .همه اش جبهه گیری و یکطرفه قضاوت کردنه هنوز خیلی راه مونده بری .در ضمن بگویم اول باندیش و بعد حرف بزن استاد چالشی/……………………./////////؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟تا یادم نرفته بگم بعد از خوندن این مطلب ننویسید و فکر نکنید این مطلب رو برادران گ.ل . احمدی گذاشتن اصلن خوشم نمیاد ……………یادتتان نرود؟؟؟؟؟؟
واقعا متحول شدم در جواب (زرینه )بس میشه بکیدبرارفع مشکل فاضلاب شهرک هاى شهر جیکار کردید .راستى این سرى تا مطمن نشدى به هیج کى افطرا نزنید نکین برفى
شما رفتی پشت یه اسم قایم شدی اینجا چت روم نیست اینجا پایگاه خبریه من اسمی از برادران یا خواهران کسی نبردم فقط میدونم کی میاد مینویسه اون زرینه توسط ما نوشته نشده و نمیدونم دنبال چی هستی تو قلیان سراها روزه خوانی میکنی ازالافیت نمیدونی چیکار کنی بچه جون بشین پای زندگی خودت برای خودت نه شهرت مفید بودی بعد بیا بنویس بهتره تموش کنی مشکلی داری بیا به خودم بگو واقعا اگه دنبال پیشرفتی بیا و حضوری بگو اینجا چت روم نیست و اگرم چت دوس داری راه زیاده ما تلاشمون رو میکنیم انشالا خدا کمک میکنه ماهمش پنج ماهه شورا شدیم و این مشکلات ده ساله حل نشدن من چراغ جادو ندارم مشکلات رو یک شبه حل کنم دنبال چالش نیستم عزیز من
مطمنا اگه دلسوز شهر زرینه هستی و میخوای شهرت پیشرفت کنه فاصله جنابعالی با دفتر شورا بیش از پانصد متر نیست هرنقدی همراه با راهکار داری ما در خدمت منتقدین هستیم ما یه خبر شهر زرینه رو باتوجه به وظیفه مون منتشر کردیم شماهم اگه نظری نسبت به مطالب بالا دارید اگه اشتباهه حضوری بیا ولی این حرفهای قلیان سرای رو اینجا نگی به نفع شهر ومردمته ما نمیدونیم شما به چه دلیل میاین و مینویسین نیتت معلوم نیست ایا واقعا دلسوز مردمی یا بدبینی دارید برامون محرز نیست اگر هدف رشد و پیشرفت زرینه ست که مطمنا از طریق نوشتن کودکانتونه فکر نکنم که به صلاح مردم باشه و لازم به ذکره انتخابات تموم شده وازاینکه در همون حال وهوا به سر میبری جای تاسفه اگر انسانی هستی که خیلی به مردم خدمت کردی و فهمیدی ما داریم بهشون ضرر میزنیم راه علمی انتقاد رو بگیر به شرح ذیل برات نوشتم و اینجاهم پایگاه خبری باابروی شهرت بازی نکن بچه جون شما اگه بدت میاد خبری درمورد زرینه بنویسن نخونشون تموم تا اینقد فشار عصبی بهت وارد نشه من فکرنکنم شما مطالب وخبری که در مورد زرینه هم هست تا اخربخونی و ماشالا دست به کامنت هستین چشمهات رو میبندی بدون توجه به شهرت با دستانت مینویسی ما انتقاد پذیریم و مطمنا امادگی داریم البته نه انتقاد غیر سازنده اگه دوست داری به چتتون ادامه بدیم بالخره روزی خسته میشد ما همین جورم در خدمت هستیم
چگونه از دیگران انتقاد کنیم؟
هر فرد در طول حیات خود ممکن است بارها توسط دیگران مورد ارزیابی قرار گیرد. برخی از این ارزشیابی ها دارای جنبه های تشویقی و برخی دیگر منتقدانه است. انتقاد از دیگران در صورتیکه هوشمندانه انجام شود آثار بسیار مفیدی خواهد داشت، درغیر این صورت ممکن است با واکنش های منفی مختلف مواجه شود. این رفتار، هنری است که باید آموخت و بدون آگاهی از روش کاربرد آن زیان بار خواهد بود.
انتقاد درست آن است که ضمن تاکید بر نقاط قوت به نقاط ضعف فرد نیز اشاره کند و با ارایه راهکارهای مناسب برای رفع آن سخن به میان آورد. پذیرش انتقاد از دیگران بین طبقات مختلف متفاوت است. برای مثال در بیشتر مواقع انتقاد از سوی افراد یک خانواده قابلیت پذیرش بیشتری در مقایسه با سایرین دارد. به طور معمول ما در برابر قضاوت افراد بیگانه آسیب پذیری بیشتری داریم.
۲- انواع انتقاد
برخی از انواع انتقاد عبارتند از:
• انتقاد سازنده: این روش در بسیاری موارد می تواند جنبه ای سازنده و مثبت داشته باشد. اگر لحن انتقاد کننده دوستانه باشد بیشتر موثر واقع شده و شنونده بدون آنکه مورد حمله قرار گیرد از معایب خود مطلع می شود. بی تردید برای هیچکس خوشایند نیست که بشنود «بد غذا میخورید» و یا «در لباس پوشیدن بد سلیقه هستید». برای آنکه انتقاد سازنده و موثر باشد منتقد باید مواردی را رعایت کرده و پرسشهایی را مطرح کند که هر یک از آنها در رساندن وی به هدف خود نقش مثبتی ایفا کند. این سئوالات می بایست محتوای اطلاعاتی را که لازم است مبادله شوند در برگیرد. همانگونه که گفتن و چگونه گفتن ارتباط نزدیکی با هم دارند، محتوا و شیوه انتقاد نیز بر هم تاثیر گذارند. در تعیین محتوای یک انتقاد باید ابتدا از خود پرسید که از چه رفتاری می خواهیم انتقاد کنیم؟ این روش می تواند بسیار مفید واقع شود، زیرا از به کاربردن جملات کلی و کلمات پوچ و آزاردهنده ای چون «همیشه همین کار را می کنی»، «هیچ وقت به موقع نمی آیی» و جملاتی از این قبیل جلوگیری می شود. هنگامی که انتقاد از رفتار خاصی را با قاطعیت و به طور دقیق مطرح می کنیم برای انتقاد شونده این امکان را فراهم می سازیم که منظور ما را بدرستی درک کند. انتقادی که متوجه رفتار خاصی باشد می تواند منجر به گفتگویی دوجانبه شود تا اینکه به بحثی مبدل شود که حدود آن مشخص نیست.
• انتقاد غیرمستقیم: انتقاد می تواند به صورت غیرمستقیم بیان شود. برای مثال اگر طرف مقابل شما خصوصیت بدی داشته باشد، در خلال گفتگو به او بگویید «به نظر شما آدمهایی که دارای این خصوصیت اخلاقی هستند، غیرقابل تحمل نیستند؟» این شیوه انتقاد باعث می شود که یک حس هوشیاری در وی بیدار شود و وی متوجه شود که دارای چنین مشکلی است. حتماً این مثل را شنیده اید که می گوید «به در می گویند تا دیوار بشنود». این یک مثال متداول در فرهنگ ما برای ابراز همین موضوع است.
• انتقاد همراه با تعریف و تمجید: در این روش ابتدا می توان به تعریف و تمجید ویژگی های ارزشمند فردی که مورد انتقاد است پرداخت.برای مثال «تو دختر خیلی باهوشی هستی». پس از کاربرد یک مقدمه مناسب نظر انتقادی خود را بیان و سعی کنید آن را در پوششی از سخنان خوب و دلپذیر قرار دهید. البته منظور شما اصلاً تملق نیست بلکه نخست خصوصیات خوب او را گوشزد کرده و بعد انتقاد خود را ابراز داشته اید.
• انتقاد تهاجمی و صریح: رک بودن نشانه صراحت و صداقت است ولی همیشه برای مخاطب خوش آیند نیست بخصوص اگر خیلی ناپخته بیان شود. این نوع انتقاد نه تنها هیچ نوع سازندگی در بر ندارد بلکه شنونده را هم در موضع تدافعی قرار می دهد. بهتر است که انتقاد با بکارگیری یک سیاست درست انجام شود.
• محکوم کردن: گاهی بجای انتقاد همراه با راهنمایی، انتقاد کننده مخاطب را در یک دادگاه یک طرفه محاکمه و محکوم می کند. او به خود این حق را می دهد که در مورد دیگران اظهار نظر کرده و الگوی فکری خود را به وی تحمیل کند. اینگونه برخوردها نه تنها سازنده نیست، بلکه بسیار نامناسب است.
• انتقاد دیرتر از موعد: این گونه انتقادات، زمانی صورت می گیرد که هیچ کمکی به رفع مشکل نمی کند. به عبارت دیگر زمان برای جلوگیری از خطا وجود ندارد. بر هیچ کس پوشیده نیست که انتقاد در چنین زمانی برای جلوگیری از تکرار اشتباه بوده و اگر تشخیص داده شود که تاثیری در آینده نخواهد داشت، بهتر است هیچگاه ابراز نشود.
۳- شیوه درست انتقاد کردن
رعایت نکات زیر می تواند در زمان انتقاد بسیار یاری دهنده باشد:
• آیا رفتار مورد انتقاد را می توان تغییرداد؟
• آیا شخص مورد انتقاد قرار گرفته علاقمند به شنیدن آن است؟
• احتمال قبولی طرف انتقاد شونده چقدر است؟
• از انتقاد شونده سئوال کنید آیا منظور شما را درک کرده است.
• به فرد انتقاد شونده تفهیم کنید که انتقادتان بازتاب ساده عقیده شماست.
• از انتقاد تحکم آمیز دوری کنید، زیرا اینگونه انتقادها بلافاصله فرد را در موضع دفاعی قرار می دهد.
• سعی کنید انتقاد را به صورت نگرش شخصی خود به موضوع بیان کنید و کوشش کنید او را به شیوه نگرش خود کنجکاو کنید.
• موضوع را طولانی و انتقاد را به سخنرانی تبدیل نکنید زیرا شنونده را خسته و بی حوصله می کند.
• انتقاد را در زمان و مکان مناسب ابراز کنید نه در لحظه ای که طرف مقابل آمادگی شنیدن آن را ندارد. اول صبر کنید تا مخاطب در آرامش و خونسردی قرار گیرد تا ایرادی که از او می گیرید مؤثر واقع شود.
• با توجه به سطح دانش مخاطب انتقاد را بیان کرده تا برای مخاطب قابل درک باشد. نمی توان از یک روش برای تمامی افراد استفاده کرد.
• وقتی انتقاد می کنید کوشش کنید بدون سوء نیت بوده و فقط به منظور کمک و راهنمایی باشد.
• با مشکلات و احساسات فرد مقابل همدلی کنید.
• بهتر است انتقاد حضوری و بدون واسطه باشد و از انتقاد کردن غیرمستقیم بپرهیزید.
• برای حفظ آبروی اشخاص، از انتقاد و نصیحت کردن فرد در حضور دیگران خودداری کنید.
• چنانچه بخواهید انتقاد شما با واکنش مثبت و سازنده ای همراه باشد باید نشان دهید نه تنها به آنچه گفته اید متعهد هستید بلکه به رفتار فرد در مقابل انتقاد خودتان نیز ارج می نهید.
• هرگز در انتقاد، طرف مقابل را با کسی مقایسه نکنید. مقایسه کردن باعث دلگیری مخاطب شده و ممکن است با واکنشهای بسیار نامناسبی مواجه شوید.
• اگر شخصیت و احترام مخاطب در نظر گرفته نشود نه تنها انتقاد موثر واقع نمی شود بلکه می تواند به قطع رابطه منجر شود.
• انتقاداتی به نتیجه می رسند که بسیار با دقت و هوشمندانه مطرح شوند و مخاطب بدون آنکه آزرده خاطر شود از معایب خود آگاه شود.
• هیچگاه در انتقاد از دیگران تصور نکنید که آنچه نظر شماست حتماً صحیح بوده و می بایستی شنونده بدون چون و چرا آن را بپذیرد.
اگه اینجور انتقاد نکنی میشه حدس زد قلیان سرای هستی میشه حدس زد لیسانسی که گرفتی به درد لای در هم نمیخوره و منم با زبان خودت جوابتو میدم و کم نمیارم بچرخ تا بچرخیم
سلام خدمت تمامی بازدیدکنندگان عزیز – باتوجه به اینکه تعداد نظرات افتخار هر مسئول سایتی می باشد اما به دلیل رعایت نکردن برخی از مسائل در گذاشتن کامنت از تائید کامنت ها در این پست معذوریم . لطفا در این پست کامنت نگذارید.
با تشکر
باسلام و خسته نیاشید به مدیر محترم عدالت خبر
من میخواهم مطالب تخصصی بذارم لطفا راهنمایی کنید چطوری بگذارم
سلام از طریق تماس باما در قسمت بالای سایت می توانید مطالب خود را ارسال کنید.
با سلام خدمت شما شهردار محترم شهر نگین برفی احتراما به استحضار می رساند که اینجانب از زحماتتان در راستای عمران و ابادی شهرمان انجام داداید سپاس گذاریم باتشکر از طرف کالا برق اوباتو
یوسف عزیزبهت خسته نباشی میگم خیلی خوبه که به فکر عمران وابادانیه شهرت هستی ولی ای کاش یه فکریم بحاله این دل صاب مرده می کردی ای کاش………………………ادم تا دلشو سرو سامون نداده چطور شهرشو سامون میده هان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
یوسف عزیزبهت خسته نباشی میگم خیلی خوبه که به فکر عمران وابادانیه شهرت هستی ولی ای کاش یه فکریم بحاله این دل صاب مرده می کردی ای کاش………………………ادم تا دلشو سرو سامون نداده چطور شهرشو سامون میده هان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
کاکا یوسف هربه ر
کاک یوسف هرسربرزبی
سلام وخسته نباشی به هرچی زحمت کش که به شهرمون خدمت میکنن انشاءالله از خداوند متعال برای شما بزرگواران و مهندسین وشورا عمر باعزت از خدا خواستارم…